办公室聚人缘的开运风水

        （导读）在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到同事们的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是，我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘手，抱怨甚多。其实，只要我们为人正直，用心并努力，做个受人喜爱的“万人迷”并不是很难的事。办公室聚人缘的开运风水就是好方法！

        1、避免牢骚，向上司提建设性意见。
        在工作过程中，因每个人考虑问题的角度和处理方式难免有差异，对上司所作出的一些决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腔的牢骚。在这些  情况下，切不可到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使说的是事实也会变调变味，待上司听到了，便成了让他生气和难堪的话了，难免会对发话者产生不好的看法。如果经常这样，那么就是再努力工作，做出了不错的成绩，也很难得到上司的赏识。况且，如果完全暴露了自己的弱点，很容易被那些居心不良的人所利用。这些因素都会对自身的发展产生极为不利的影响。所以最好的方法就是在恰当的时候直接找上司，向其表示自己的意见，当然最好要根据上司的性格和脾气用其能接受的语言表述，这样效果会更好些。作为上司，他感受到我们对他的尊重和信任，也会更加信任自己，这比处处发牢骚，风言风语好多了。

        2、向前辈学习，少走弯路。

        那些比自已先来的同事，相对来说会积累了更多的经验，有机会时我们不妨聆听他们的见解，从他们的成败得失中寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助我们少走弯路，更会让他们感到我们对他们的尊重。尤其是那些资历较长，但其他方面较弱的同事，会有更多的感动，而那些能力强的同事，则会认为我们善于进取，便会乐于关照并提携我们。我们也常常会看到这样的反例，有些人能力强，可在单位里，自视甚高，不买那些老同事的账，弄得老同事很反感，而这些老同事毕竞根基深厚，老板在做决策的时经常会考虑他们的意见，关键时候这些人会因此受挫，这不能不引起我们的重视。

        3、帮助新同事，聚好人缘。
        新到的同事对手头的工作还不熟悉，当然很想得到办公室同事们的指点，但是心有怯意，不好意思向人请教，这时，我们最好主动去关心帮助他们，在他们最需要得到帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里深深地感激，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助。切不可自以为是，把新同事不放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至斥责，这些态度都会伤害对方，从而产生厌恶感。

        4、性别优势，关心异性同事。
        人们对任何形式的性骚扰都普遍感到反感，但是如果能利用自己性别上的优势去帮助异性同事，则会得到他们的好感。不能否认，两性各有各的长处，比如男性较有主意，更能承受艰苦劳累的工作，也能更理性地分析并解决问题等；而女性，则显得比较有耐心，做事细心有条理，善于安慰人等。尽管只是同事，并不是在家里，但每个人也渴望得到同事们的关心和理解，若能善于发挥自己的长处，对异性同事多些关心和帮助，如男性多为女同事分担一些她们觉得较为吃力的差事，女性多做些需要细心的工作，多为办公室环境的优美做些事，这些对我们来说并不难，效果却很好，对方对我们所给予的关心与支持打心眼里感激，将我们视为可以信赖的好同事。

        5、适当“让利”，放眼将来。
        有一些人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的利益，老是争求种种的“好处”，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到同事们的尊重，而且他们总在有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。而在事实上呢，这些东西未必能带来多少好处，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，可谓是得不偿失。如果对那些细小的，不大影响自已前程的好处，多一些谦让，比如单位里分东西不够时少分些，一些荣誉称号多让给即将退休的老同事等，再比如与其他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添自己的人格魅力，会带来更多的“回报”。“吃小亏占大便宜”从一定程度上说明了这个道理。

        6、保持乐观，得人喜欢。
        如果我们从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作，千万不要让自己变得灰心丧气，更不可与其他同事在一起怨声叹气，而要保持乐观的心境，让自己变得幽默起来，如果是在条件好的单位里，那更应该如此。因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，并且有助于自己和他人变得轻松，消除了工作中的劳累，那么，在同事们的眼里自身的形象就会变得可爱，容易让人亲近。当然，我们要注意把握分寸，分清场合，否则会讨人嫌。