办公室开运、转运的方法

        （导读）办公室开运、转运的方法，办公室里芸芸众生，为了前程与生计聚在一起，有时比家人相处的时间还要长，每个人的优缺点被无限放大。也许你学识渊博、能言善辩、谈吐文雅，可是仅仅拥有这些，不一定会成为一个受欢迎的人。我们常自以为自己是个无与伦比的员工——不迟到，不早退，准时完成工作，对公司里大小文具从不顺手牵羊。不过别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身表现，与周遭环境的协调也是重要考察元素之一。

        一味地在工作中严以律己固然好，但若与同事龃龉过多，会成为你通往成功之路的暗礁，不可小觑。注重工作中的人际关系，并不意味着你必须费尽心机和全办公室的人打成一片。但总地来说，良好的人际关系毫无疑问能使工作开展得更为顺利，事半功倍。因此，没有人愿意成为毫无人缘的“办公室讨厌虫”。以下有一面镜子，请对照着看看自己是否无意之中犯了禁，有则改之，无则加勉。

        1、撒谎者，失人心。
        工作间里一些小打小闹式的玩笑无伤大雅，但要警惕它们发展成为令人望而生畏的闲话乃至伤人的谣言。很多不懂得三思而后语的人无意中成了各种流言的推波助澜者。
如果极其热衷于传播一些低级趣味的流畜，至少不要指望旁人同样热衷于倾听。同事迟早会对这类人避之惟恐不及。即使是凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人，但对于这样一个口无遗拦的饶舌者，永远没有人会待之以真心。

        拯救方案：学习守口如瓶。尤其在一些与同事私生活有关的话题上。记住，滴水可以穿石，在关键时刻必定会意识到同事们的信任是多么的宝贵。

        2、播毒者，得人怨。
        牢骚满腹，怒气冲天，这些就是播毒者们最显著的特征。尽管偶尔一些推心置腹的诉苦能多少构筑出一种办公室友情的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。若把自己的苦闷克隆了一份，在无意识中强加给了无辜者。
有人把诉苦看作开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。

        拯救方案：心中如何恨比天高，也须牢记一句箴言：沉默是金。如果已经给人造成了一个“办公室讨厌虫”的印象，不管说些什么都很难得到同事们的任何回应。今后如果再有满腹的牢骚等待发泄，不妨试着把所有的不快诉诸文字，以邮件形式发给一位并无工作关系的亲朋好友来解难分忧。这样做最主要的好处是，满腔的怨怒已在不知不觉中以最低调的方式得到了痛快的演泄。

        3、乞怜者，遭人嫌。
        每当旁人问及近况，有人可熊会习惯性地回答：不太好。把生活中的创伤和痛苦作为谈资，是否真能使我们从中得到缓释呢？请注意：一个可怜的人通常也会是一个孤独的人，因为没有人愿意和心理上的弱者交往。
        相信这类人的初衷并不是想要得到旁人的同情，因为同情和尊敬在某些事情上是不能兼容的，很难俩全其美。再说，如果旁人觉得连自己的生活都处理得一团糟的人，工作能力又能好到哪里去呢？

        拯救方案：把那些悲伤的故事收起来，祥林嫂在旧社会尚还不受欢迎’何况现在？与其倒自己的苦水，不如关切同事们的近况，对他们的困难及时提供力所能及的帮助。

        4、攀贵者，必可恨。
        这类人不太注重与下级甚至同级同事的交往，时时在伺机捕捉任何一个能趋炎附势，令自己一步登天的机会。人往高处走，这是一种普遍心态，但倘若做得太过火，马屁精的绰号恐怕是逃不掉了。

        拯救方案：应该对所有同事一视同仁，包括那些从底层干起的办公室新人，对他们抱以真诚的尊重和欣赏。真人不露相。我们永远无法预知那些寂寂无闻的小人物背后一定就没有大人物撑腰，或是他们绝不会对大人物们产生影响。再说，如果老板感觉某员工处处树敌，这种印象对他今后的发展毫无裨益。

        5、搔首弄姿者，碍人眼。
        这类人的座右铭：酒香就怕巷予深。自恃小有姿色，便会不失时机地在男同事面前充分施展女性魅力，不惜同时成为女同事们的笑料和眼中钉。

        拯救方案：其实在公务的外壳下完全能巧妙地展示感性迷人的一面，大可不必力求以颠倒众生的美人形象出现——这样容易东施效颦。只有当和异性有着亲密关系时，向对方频频放电才合乎情理。一般情况下，同事们会断定一个仅依靠姿色取悦他人的人缺乏实际工作能力，而这种看法绝对能成为事业发展的绊脚石。