a血型的人属于理论派吗

      与实践派的0型人相比，胆小谨慎的A型人完全是理论派，凡事总喜欢三思而后行。如果理论上想不通，他们就不敢去实残。学游泳是最典型的例子。通常情况下．A型人都是先摘懂如何划动四肢，才下水去实践。如果他们想不通，就不愿下水。其实，只要放下精神包袱，大胆地去实践，他们的学习能力就会迅速提高。 

      这就和游泳一样，如果你不进入水里，就不可能学会游泳，也不可能形成关于游泳的真知灼见。所以，对于不善行动的A型领导而言，与其三思后行，饲不如行后三思。一旦A型领导能够行动起来，他们就不会逊色于任何人。记住，任何出色的想法和计划都不能代表成功，因为成功出自于实践，出自于理论和实践的统一。 

      4．培养和锻炼自己的表现力  A型领导在知识的积蓄方面很出色，涉猎的范围也比较广泛，看问题也比较深刻。但遗憾的是，他们有效运用这些知识的能力不足。这和他们不爱过分表现自己有很大的关系。不少A型领导对表演节目很是紧张，生怕出丑，以至采取回避的态度这和其他血型的人，尤其是爱自我表现的O璋领导形成了鲜明的对照，至少在心态卜有着天壤之别。   

      由于不善表现，更多的A型领导把自己的思想转向了内心世界。于是，不少人认为他们是藏而不露的人。其实，他们是在自我封闭。尤其是那些怀才不遇抑郁寡欢的A型领导，更像是把自己装在套子里，成为“套中人”。许多原本很亲密的朋友就这么疏远了，以至成为互不往来．擦肩而过过的陌生人。   

      A型领导真的就这么孤僻和清高吗？不是的。   

      即使是好静的A型领导，也想向别人打开心扉。只是他们太不主动了、太消极了，而且常常发出“天下之大，知己寥寥”的感慨。确切地说，他们不是没有朋友，而是对朋友的标准要求太苛求了。   

      对A型领导而言，千万不能以“真人不露相”自欺。要想放得开、富有表现力，变得轻松、潇洒，就必须首先从“套子”里解脱出来，积极、乐观地去面对生活，  “该出手时就出手”，不必考虑太多。因为你属于你自己，没有必要在别人的眼光下生活。为此要分清要脸和要面子是两回事，要脸事关自己的尊严，而要面子则是一种虚荣。   

       偶尔，A型领导也可以主动邀请一些老朋友去吃饭、聊天，总之，只要有自我表现的机会，就不要放过。因为对习惯了用头脑生活的A型领导来说，太需要抒发自己的情怀了。