a血型的人如何与上级交际

    A型血人作为部下，要想与各种血型的上级领导搞好关系，应多多参照下列做法行事。   

(1)A型一A型（即使失败也不辩解）   

      在对人关系上，表面看起来，A型血上级豪放磊落，其实一般内里是神经质，拘泥于细节的。例如，对是否问候很介意，讨厌迟到，生气辩解，用词拘泥等。关于工作，即使承认你做得好，但是如果你对上级注意的事情却忽略了，他对你这个下级的评价就会低了，会冷淡地推开。对于A型血上级在意的有些事情要好好注意，那么有多少误会，A型血上级也会予以原谅的，相反还会给予补偿。A型血下级对自己失败的辩解、转嫁责任、溜之大吉，这种行为是最触犯A型上级神经的。如果失败别掩盖，要承认错误，老老实实到上级那里去商量，和盘托出一切。在反省的同时，接受怎么办才好的指教。从正面看失败，从各个角度讨论，A型血部下要是没有谦虚的态度就会被抛弃，如果在什么场合都要保护自己，就必定会失去信赖。   

(2)O型-A型（总是有疑问，不断启发自己）   

      在与O型血上级相处时，A型血部下首要的是不说话默默地干，最好是默默地听0型血上级的命令，默默做完自己应该做的事，详详细细地报告。不管什么场合都尊敬上级，按他说的实行，O型血上级就会认为你是个很好的合作者和部下，而委以重任。A型血部下如果对O型血上级有不满，不要指责，而要坦率地、选择恰当的词语说出，请他改变一下。如果那个意见正确，不妨碍、伤害0型血上级的行动规范，他就会没有抵抗地接受，所以应该谈一谈。   

      即使O型血上级承认A型血部下是优秀的，可是对A型血部下以服从上级的命令或者以有一定范围的工作为满足这些方面，O型血上级总是会对其感到不满意。如果要从O型血上级那里得到真正的信赖，就要一步一步从所给予的工作范围内解脱出来，冲破阻碍才好。此外，还要对自己的现状怀有疑问，常常要问问自己为什么：“为什么做这个工作？工作的目的是什么？自己的任务是什么？……”这样不断地提问，就会找出打破现状的办法。