A型血的主管会给下属施加压力吗

      A型血的主管或经营者，假如一旦面临危机时，由于他们是完美主义者所以就会给部下施加压力，但太严格的结果会迫使大家都喘不过气来，说不定内部就开始流动着不稳定的空气，搞不好，就因此而招致部下群中O型及A型血人的背叛。   

      有关后者这一件事，在此略为说明一下。   

      A型和O型，两者在心情和精神上都是一致的，确确实实是一对完美的伙伴。而做辅佐的那一方即使不必闻问，也就能够察觉出A型血人做主管的辛苦和烦恼。对于一位A型血主管来说，这可就是一位无比优秀的辅佐人才。但是，这对搭档一旦形成对立时，就会互相坚持己见。而且双方因争执而造成的关系上的间隙不但恢复得很慢，而且彼此也不可能敞开胸怀来明讲，于是双方就被迫带人根深蒂固的阴暗的斗争中，而到了这种地步，两人也就除了分道扬镰而别无他途了。   

      还有，虽然A型和O型两者，最初也是很容易相处得很好，但是在A型血人是主管而O型血人当辅佐的情况下，经常都会蕴藏着危机。因为这时候的情况经常会变成是主管这一边尽做一些细枝末节的检查，而辅佐却施行全体管理的行为。而为了要纠正辅佐者的越轨的行为，A型血主管就会越来越挑剔、越罗唆……   

      事实上，要辅佐A型主管的话，AB型血人是最佳的人选了。AB型血人可以用他那种合理主义的个性和柔软不拘泥的形象来当武器保护A型血主管。而对AB型血人来说，A型血人是很值得让他感到信赖的。再则B型血人，相对而言，也是属于能够辅助A型血主管的人选。   

      前面我们谈到A型血主管面临危机时，可能会发生的现象。但是，如果这位A型血主管能够注意到造成危险的原因的话，那么他的权位就可长保久远了。这是因为A型血的人，有很强的安定指向性（需要安定的个性），能一步一步地、步步为营地巩固他的基础的缘故。   

      若拿政治界的人物来当例子，那么就首推日本前首相佐藤荣。虽然由于他为人太过慎重，一举一动都是考虑再三，过滤再过滤后才表现出来，因此有人在暗地里就直称他是“佐藤无策”。但是，他却也因此没有发生什么可让人拿来攻击他的错误，而能安安稳稳地长坐在首相宝座上，而且一坐七年，创下了最长的不倒记录。他从官僚时代以来，对于周围的观察是非常详细而周到的，并且对于部下的动静也都了若指掌。因此，有人佩服地称他为“人事的佐藤”，这意味着，虽然他是那种很容易让部下感到有压迫感的人，但是在他多年来所累积出来的稳健的根基下，较轻微的外力是无法将之打倒的。   

      像这样的，如果A型血人是一位超高级型的人物时，那么他对O、A、B、AB，也就是对所有血型的人，他都有办法驾驭的。是和最有问题的A型和O型在一起的情况下，如果A型血主管的是一个占有压倒性优势的地位时，没有一股相当大的外力，是无法动摇他的。因为A型血人重秩序而会压抑自我，0型血人对力量地位的差距很敏感，所以在上述的情况下，O型血人不但不会成为不稳分子，相反地，他只会乖乖地在A型血主管强大威势之下，专心地去储备他自己的力量。