职场上12星座的表现

12星座之中，到底哪一座堪称理想波士？要应付眼前的那一位，你又应怎么发挥浑身解数？以下的波士星相横切面，相信能给你点可靠的线索。

白羊座——视死如归的改革派

治理作风：面临危机和困难重重的公司最需要具有拼搏精神和英雄主义的白羊座担任治理角色。布满斗志和干劲的他，全力以赴之余更善于发号施令，充当总指挥，直至任务完成才肯罢休。

强项：相当能干且非常负责任，无惧挑战及压力。

死穴：沉不住气，反应强烈，也欠缺耐性。

对下属要求：跟他一起全情投入把工作做好，而且要尽可能地依照和尊重他的主观意见行事。

应付招数：谨记要给他所需的留意力，最好能协助他组织和打点细节，让他对你信任和依靠。

金牛座——按部就班的稳重派

治理作风：讲求目标、善于计划的金牛上司，向来以实事求是的态度对人对事；由于热爱成功感和追求完美，他会不惜一切务求达到目标，不管需要多少人力、物力和时间。

强项：能耐过人、注重细节；事事不容有失。

死穴：固执己见，一意孤行。

对下属要求：任劳任怨、脚踏实地、不太花俏；对他完全忠诚。

应付招数：不要正面挑战他的决定；受软不受硬的他，会默默审阅你的意见。

双子座——难以捉摸的小旋风

治理作风：满脑新主意和精力无穷，最适合负责创作，但往往不清楚自己要些什么，令人无所适从。

强项：满有才华，“转数”快，困难轻易解决。

死穴：飘忽不定、变化多端，带点神经质。

对下属要求：代他处理令他腻烦的事情；另一方面，也要跟他反应一样灵敏。

应付招数：随时预备几个精警语句和笑话，让他稍安毋躁。

巨蟹座——父系母系一家亲

治理作风：传统与家庭是巨蟹心中的珍宝，在他领导之下，会感到妨如一只受母鸡荫庇的小鸡。然而在讲求人治和人情之余，他亦同样注重成功，绝不错过每一个争夺名利的机会。

强项：处处为大局着想，注重团队精神。

死穴：感情用事；缺乏安全感。

对下属要求：跟他一样为他人着想和合群，并且对他真情流露。

应付招数：切记要给他百分百安全感，让他觉得受保护，而不会被你出卖。

狮子座——天生领袖、皇者之风

治理作风：有型有款的狮子，最爱在万人之上，也有天赋的“话事人”本色，不但善于操控大权，也有经营治理的大将之风。在12星座之中，要选最称职的波士，相信非他莫属。

强项：从言行举止、能力，以至待人接物都令人由衷信服。

死穴：权力欲和控制欲过盛，予人压迫感。

对下属要求：勤奋进取，以公事为重，而且透明度高，予他可以信任的感觉。

应付招数：记紧时常向他汇报工作情况及进展，并与他共同进退。他需要你时，千万不要失落。

处女座——吹毛求疵的唯美派

治理作风：每一桩落在处女手上的任务，都会贯彻始终的办妥，而且涓滴细节都不会遗漏。由于天生追求完美，对于自己和下属都会制造额外的压迫感；“紧张大师”的称号永远适用。

强项：组织力惊人，责任感一百分。

死穴：频繁工作过劳，甚至迷失自我。

对下属要求：按照本职办事，而且对他忠心不二。

应付招数：千万不要天马行空扰乱他的秩序和计划，办公室最好保持整洁。

天秤座——大方得体的万人迷

治理作风：热爱公正和平，不爱得罪上下，是个天生的政客。即使小事也不会明显地表态。

强项：善于交际，处事具弹性；随和态度甚得人心。

死穴：拿不定主意，做事未能当机立断，而且轻易受人影响。

对下属要求：时常跟他保持沟通，并且向他反映意见及提出建议。

应付招数：不要催迫他作出决定，反而要给予他稳重平静的感觉，他才会听取你的意见。

天蝎座——洞悉先机的保护者

治理作风：天赋直觉过人的天蝎能够轻而易举地观察出公司上下内外的情况；有什么不对劲之处绝对瞒不外他，然而要摸透深藏不露的他却并非易事。对他而言，做好上司职责范围以内的事是终纵目的。

强项：意志和魄力惊人，也会全力保护公司和下属利益。

死穴：爱恨强烈分明；偶一不慎便会竖立仇敌。

对下属要求：对他百分百忠诚；只要尽心尽力，即使能力不足也情有可原。

应付招数：千万别向他隐瞒事实，一旦引起他的疑心，便永无翻身之日。

射手座——理想无边界

治理作风：乐天一派，相信夸姣新世界可以凭双手开创，可是缺乏实际可行的计划，往往使他功亏一篑。

强项：具有远见和积极进取的精神，永不言败。

死穴：爱扮演“精神领袖”，不爱定出明确计划和方针。

对下属要求：跟他拥有相同的热情，也同时能独立处理事情。

应付招数：对他尊重、支持，并频繁与他沟通。

摩羯座——独裁守旧的军官

治理作风：生性勤奋的山羊一旦晋身权力阶层便会成为一位军法如山、独揽大权的上司。在他管治下，可以自由发挥的空间少之又少；何况，向来一板一眼的他又岂能忍受任何越轨的行径？

强项：目标明确，为求成功，不屈不挠。

死穴：故步自封、死守传统做法。

对下属要求：服从他的每一个命令和指引，而且保持他所定下的工作效率和准则。

应付招数：切记不能怠慢；尽可能地做到他的要求，是赢取他重用的第一步。

水瓶座——突破传统的民主派

治理作风：思想前卫得有点嬉皮，崇尚自由同等，不会处处驾驭下属，只想以最有效的方法完成任务。

强项：勇于创新，具有远见及洞悉力。

死穴：频繁前言不对后语，善变的本性令人感到无所适从。

对下属要求：反应敏锐，迅速明白和做到他的要求。

应付招数：最好与他进入同一“频道”沟通；跟他开会，谨记做足作业，由于他会即时给你意想不到的挑战。

双鱼座——优柔寡断的口水派

治理作风：爱造白日梦，情绪化，并非作领袖的料子，尽管他把职责视为重大使命，可惜不善处理压力，往往显得吃力不讨好。

强项：善于交际，人缘了得，受公司上下一致欢迎。

死穴：粗心大意、感情用事。

对下属要求：对他谅解及支持，尤其当他面临重大的决定。

应付招数：切勿催促他作出决定。只要在适当时候给他一点温顺的提醒，他会对你产生无言的感谢感动与欣赏。