易经对东方管理思想有哪些影响?

《易经》是一本论述宇宙万物变化大规律以及人类贼，应变大法则的雜’碰是宇宙预测学，而且是人生行为学。管酬学间样也要研究一个“系统”、一个“组织”的变化规律，因为只有掌握了规律，才儒棚则和决策，对随浦学地管理。《易经》蕴涵高明的管理智慧，历经数千年而不断丰富、不断提升，从而引起东西方管理大师的高度关注。六十四卦可以看成是六十四条管理法则，其中的三百八十四爻〈每卦有六爻〉就是六十四条管理法则的具体过程、具体方法。

《周易》六十四卦内容宏富，包罗万象，各卦的象数义理的变化更是错综复杂，可以给管理者提供宝贵的原理和实践经验。如《乾卦》^强调管理者需要经过有计划的培养、锻炼和发展，方可登上高位。但若凭高位而刚愎自用，专断独行，不按天德与人情行事，便会脱离群众导致失畋。再如《师卦》、《家人卦》，揭示了由管人、理人到安人的管理之道。《师卦》反复讲到用人的原则，认为庄严尊长之人方为对人进行管理或率兵打仗的统领〈管理者〉，不能把“小人”任命为管理者，也不能任人唯亲，间时还要严肃纪律。《家人卦》论述家庭管理，重视伦理道德，认为男女在家庭内外，各有正当的地位，这是天地旬的大道理，也是管理者的基本要求。