党群部门共有员工计60人,血型分布为25B,180,12A.5AB。
党群部门林立是国企有别于民营的一个显著特征,曾在特定的历史时期起到一定的积极作用。但随着时代的发展,尤其是社会主义市场经济的确立,效益(利润)日益成为大多数国企追逐的目标,侧重于精神鼓励的党群部门工作的重要性就大大下降了。
与其他职能部门相比,党群部门一般不直接管理或干预生产经营活动,而主要侧重从精神层面上宣传动员,用以鼓舞士气、凝聚人心,从而达到激发员工热情、完成工作任务的日的。
转型改制之后的六七年里,W集团党群部门的工作也开始萎缩,除了在宣传报道方面仍占有一席之地外,其他号召动员应者甚少。但与此同时,党群部门的在岗人数不减反增、人浮于事,待遇却不比别的部门低,所以对一些追求闲适的人员具有很大的吸引力。党群部门的工作性质,决定了能说会道、能写会画、能歌善舞仍旧是对员工的基本要求,同时还要有一定的组织能力。
在这种情况下,具有外向型气质且善于表现,组织能力强的o型人和内外兼修、能说会道,策划能力强的B型人就成为党群部门最适宜的员工人选。A型人倒也有文采,但往往是随感而发,为写而写、刻意造作不是他们的风格;AB型人求稳求静,参与意识不强,喜欢做局外人,所以也不太适合在党群部门工作。党群部门的工作性质加上不同血型的人的性格偏好,决定了W集团党群部门(当然不只W集团,大部分国企的党群部门)形成了以B型人和O型人为主体的员工血型构成。
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血型性格