o血型的人组织能力强吗

      党群部门共有员工计60人，血型分布为25B，180，12A．5AB。   

      党群部门林立是国企有别于民营的一个显著特征，曾在特定的历史时期起到一定的积极作用。但随着时代的发展，尤其是社会主义市场经济的确立，效益（利润）日益成为大多数国企追逐的目标，侧重于精神鼓励的党群部门工作的重要性就大大下降了。   

      与其他职能部门相比，党群部门一般不直接管理或干预生产经营活动，而主要侧重从精神层面上宣传动员，用以鼓舞士气、凝聚人心，从而达到激发员工热情、完成工作任务的日的。   

      转型改制之后的六七年里，W集团党群部门的工作也开始萎缩，除了在宣传报道方面仍占有一席之地外，其他号召动员应者甚少。但与此同时，党群部门的在岗人数不减反增、人浮于事，待遇却不比别的部门低，所以对一些追求闲适的人员具有很大的吸引力。党群部门的工作性质，决定了能说会道、能写会画、能歌善舞仍旧是对员工的基本要求，同时还要有一定的组织能力。   

      在这种情况下，具有外向型气质且善于表现，组织能力强的o型人和内外兼修、能说会道，策划能力强的B型人就成为党群部门最适宜的员工人选。A型人倒也有文采，但往往是随感而发，为写而写、刻意造作不是他们的风格；AB型人求稳求静，参与意识不强，喜欢做局外人，所以也不太适合在党群部门工作。党群部门的工作性质加上不同血型的人的性格偏好，决定了W集团党群部门（当然不只W集团，大部分国企的党群部门）形成了以B型人和O型人为主体的员工血型构成。