如何与A型血的主管打交道

      要接近A型血主管，只要肯有礼貌和守节度的话，那就很容易的了。因为A型血的人有旺盛的服务精神，与人交往之间总是不希望引起什么风波，对待部下也比较有亲切和蔼的态度，并且，对于那些看起来并不怎么大不了的事，他们也不吝惜地给人赞美。但是，与之打交道的人要时常小心警惕，如果言行举止流于草率马虎，会给他们留有不实在的感觉。A型的人最讨厌不知羞耻、厚脸皮的人和不重视社会地位的人。同时A型血主管对别人的看法很容易受到第一印象的影响。如果你曾给过他一次坏印象的话，那以后要改正他对你的看法，就很难了。所以和A型血主管交往时，第一次见面的印象是非常重要的。   

      而要想确保A型血主管对你的信赖，这一件事也是急不来的。因为A型血的人对外人的警戒心很强，所以一个外人要获得到他的信赖，势必是要花费很长的一段时间。不过，一旦被他所信赖的话，那这个信赖就会很深固。   

      对于A型血主管而言，那些大言不惭地自吹自擂，或拍马屁的人反而会引起他的疑虑。总而言之，要和A型血主管交往，你的表现就必须要让他觉得你是很有规矩、很忠诚又老实的人才行。   

      又因为A型血主管是最能领会“管理者的孤独”感觉的人，所以，与之打交道的人假如对主管的心情和_不满都有这样的了解的话，最好也能稍微替他设想一下，并且A型血主管对那些能互相理解、体谅对方的人，很有好感，所以你如果能训练到可从他那些细微的话语和行为表现上，说出他所想要说或心中正在想的事，那你就能很轻易地得到他的信任了。   

      让A型血主管觉得你很实在以后，然后你再慢慢地以请教或讨论等事由来和他做试探性的接触，或和他成为谈兴趣或聊天的对象，一步步地和他建立人际关系。当然这件事也是急不得的，它的秘诀也同样是“慢工才出细活”的。像这样很有耐心地相处下去，等到有一天他自然就会认为你是“很优秀的呀！”这时候，无论关于你的什么事，他也都会替你做最好的、最善意的解释。   

      A型血主管对于工作的做法和程序方面，在一开始的时候，都会有想要划分得很精细的倾向。因为这就是他的个性，如果你一旦加以反对的话，马上就会产生隔阂。所以与其会招致这种结果，倒不如从一开始，你就把事情的各种细节都一个个地拿出来向他请教，请求指导或裁决。还有当事情大致上经他认可以后，其余的，即使你来个自作主张的话，也没有关系。